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2019-04-30  标签: 来源:
  时间记录开拓者前进的刻度,年轮写下奋斗者追梦的华章。翻看过去一年履职记录,我州工会组织交出了一份喜人的“成绩单”:

  2018年,全州2个单位荣获全国工人先锋号、2人荣获全国五一劳动奖章;2.6万人参加劳动技能竞赛;慰问困难职工、劳模、农民工家庭12970户;建立起“延甬”工会对口帮扶协作联系,接待宁波职工疗休养17303人次,带动来延游客30000人;截至2018年底,新建工会119家,新增农民工会员16352人……

  任重道远,行则必达。从组织职工开展劳动竞赛,到推进工资集体协商帮职工维权,从围绕中心工作实施精准帮扶,到服务大局深化工会改革,这一年,我州各级工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦高质量发展目标,深入推进建功立业、宣传教育、维权帮扶、工会组建和工会改革等各项工作,动员广大职工积极投身我州经济建设主战场,引领各行各业职工在建设美好延边、实现伟大复兴中国梦新征程中建功立业。

  着眼经济发展 团结动员广大职工群众建功立业

  弘扬“精益求精、执着专注、敬业守信、传承创新、担当奉献”的工匠精神,是时代的呼唤;培养万千“延边工匠”,是实现延边振兴发展的需要。

  为大力推动工匠精神在延边落地开花,州总工会充分发挥工会“大学校”作用,积极搭建职工建功立业平台,引领职工为经济发展贡献力量。2018年,我州各级工会组织开展了不同领域、不同层次的劳动竞赛和技术比武,营造了“学技术、练技能、长本领、建功业”的良好氛围,推动了行业人才队伍建设,为延边经济社会健康快速发展提供了有力保障。

  同时,各级工会围绕安全生产、营销服务、党群政工、企事业管理等方面,引导干部职工为提高行业管理水平和生产技术水平献计献策。据统计,去年全州职工提合理化建议7563项,实施4125项,创造价值近2.3亿元;技术革新、修旧利废、小发明、小创造1100余项,创造价值9000余万元。

  以工匠精神打磨“延边品牌”,助推产业转型升级。我州各级工会立足充分发挥劳模先进示范引领作用,积极开展劳模、工匠人才培养选树推荐工作,挖掘各领域先进典型事迹,通过劳模宣传月、“改革开放40年 劳模访谈”等活动多途径多形式地宣传和弘扬新时代劳模的事迹与精神。4月29日,我州庆祝“五一”国际劳动节大会隆重召开,大会表彰了2018年以来全州各条战线涌现出的先进集体和个人,2家单位荣获全国工人先锋号,2人荣获全国五一劳动奖章;2家单位荣获省五一劳动奖状,7人荣获省五一劳动奖章,3家单位荣获省工人先锋号;19个单位荣获州五一劳动奖状,76人荣获州五一劳动奖章,为广大职工群众树立一大批学习的榜样。

  维护职工合法权益 促进劳动关系和谐稳定

  工会是“职工之家”,工会干部是职工“娘家人”。我州各级工会组织坚持以人民为中心的发展思想,依法履行好工会维权基本职责。用维护职工劳动经济权益的扎实行动打动人心,用做好困难职工帮扶解困工作的积极进展温暖人心,用密切联系和服务职工群众的工作作风影响人心,用维护职工队伍团结和社会和谐稳定的实际成效赢得人心,不断增强职工群众的获得感和对工会的信任感。

  深入开展工资集体协商工作,举办全州贯彻实施《吉林省企业工资集体协商条例》培训班暨百名民营企业家集中学习《条例》活动。加强工资集体协商指导员队伍建设,深入企业分级分类进行指导。截至2018年底,全州建会企业共签订工资集体合同1466份。50人以上规模企业工资集体协商建制率达100%。

  为维护职工安全健康合法权益,做好劳动保护,我州深入开展“安康杯”知识竞赛、安全演练、安全生产操作能手竞赛等活动,加强普法维权服务。组织开展“送法进企业活动”“尊法守法,携手筑梦”服务农民工法治宣传活动,累计服务企业122家,服务职工6070人,发放法治宣传材料17940份,现场解答法律咨询322人次。全州共处理劳动纠纷诉讼案件9件,为职工挽回经济利益损失93万元。购买、补贴法律顾问、职工培训、职工文体活动等社会组织服务项目32个,涉及资金173万元,服务职工群众24528人次。

  真情解困帮扶 彰显工会组织的本色

  民生乃发展之本,民声乃前进之源。过去一年,全州各级工会组织把竭诚为职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点,精准帮扶困难职工、全力维护职工权益,让职工群众真切感受到“职工之家”的温暖、“娘家人”的关爱。

  密切联系职工群众,深入开展“两节”送温暖活动。去年,全州共发放款物1750余万元,走访慰问困难职工、困难劳模、困难农民工家庭12970户,实现全州建档困难职工全覆盖。筹集“金秋助学”资金287万元,资助困难职工和困难农民工子女720人。投入资金76万余元,对254户特困职工家庭开展长效帮扶救助。着力提升职工互助保障覆盖率,全年为会员办理赔付823人、282万余元。

  聚焦技能培训,开展就业创业服务活动。去年我州工会组织共举办各类培训班32期,培训学员3895名,实现4721户困难职工家庭解困脱困。完善四级服务职工工作体系,加强“一站一品牌”建设,目前已建成职工服务站(点)300家。助力职工创业创新,深入推进职工“双创扶持计划”民营和小微企业小额贴息贷款工作,发放贷款3200万元。

  以工会改革为契机 努力提升工会工作水平

  去年,州总工会按照“时间表”和“路线图”,积极推进8个方面23项改革措施落实, 做实做深做透工会改革大文章, 不断深化工会系统改革创新,推动工会改革向纵深发展、向基层延伸。

  开展全州工会基层组织建设摸底调查,理顺工会组织隶属关系。拓展建会领域,与州农委联合下发《关于在新型农业经营主体中推进成立工会组织的指导意见》,积极推进在州级以上农业产业化龙头企业和省级以上农业专业合作社示范社建立工会组织工作,去年共新建工会组织119家,吸纳农民工会员16352人。以全州工会网上平台建设为契机,完善全州工会组织和工会会员实名信息采集,实现对全州基层工会组织、工会会员和农民工会员各项情况的信息化、精准化、智能化、动态化管理,为推进工会“互联网+”工作奠定基础。

  打造“智慧工会”,实现对职工群众全方位全天候服务。以延吉市为试点,推出工会会员卡手机APP“工惠家”工作平台,把工会工作从线下搬到线上,形成“即时服务”网络平台。通过开展“网上”入会、维权、帮扶、培训、救助及工会会员卡“一卡通”优惠服务,在各基层工会组织之间建起互惠互利的桥梁和纽带。截至目前,“工惠家”手机会员注册人数为13177人,会员录入人数15767人。

  深化东西部扶贫协作,合力打赢脱贫攻坚战。州总工会以东西部扶贫协作对口合作为契机,建立“延甬”工会对口帮扶协作联系。去年4月和9月,州总工会与宁波市总工会先后签订了《职工疗休养工作合作交流框架协议》《宁波市—延边州工会系统扶贫协作三年行动(2018-2020)框架协议》。我州6个县市的工会还分别与宁波市各对口区县工会签订了帮扶协作协议。2018年,全州共接待宁波职工疗休养17303人次,带动来延游客30000人,引进对口帮扶协议资金790万元,已到位300万元,充分发挥了工会组织在旅游兴州、脱贫攻坚中的重要作用。

  栉风沐雨征程远,号角铮铮起新航。在新的起点上,全州各级工会组织将紧扣推动延边振兴发展主旋律,进一步主动承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治任务,强化工会组织的责任担当,凝聚广大工人奋斗伟力,共同唱响建设美好新延边的时代赞歌,以优异成绩喜迎新中国成立70周年!
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